red. prof. dr.
Sandra Penger

Govorilne ure
sreda ob 13:30
predavalnica P-348
Spoštovani študenti, govorilne ure bodo potekale tudi preko aplikacije Zoom po predhodnem dogovoru.
LinkedIn: Sandra Penger (Odpre se v novem oknu)
Katedra
Katedra za management in organizacijo (redna članica)
Povezave
Življenjepis
Sandra Penger je redna profesorica za podrocje managementa in organizacije na Katedri za management in organizacijo, Ekonomski Fakulteti v Ljubljani, z 22-letnimi delovnimi izkušnjami v visokošolskem izobraževanju in raziskovanju. Njen raziskovalni interes je v proucevanju managementa in vodenja s posebnim poudarkom na avtenticnem vodenju, naprednem managementu v visokotehnoloških, inovativnih podjetjih, psihologiji vodenja, pozitivnem organizacijskem vedenju, uceci se organizaciji ter vodenju v javnem sektorju. Predava na dodiplomskem in podiplomskem študiju. Celoten zbirnik Pregleda del in tockovalnika bibliografije Sandre Penger na dan zadnje habilitacije, izvolitve v redno profesorico (1. 11. 2018) skupaj zajema 606,67 tock ter skupaj 780 del. Na podrocju pedagoške dejavnosti je bila mentorica skupaj pri vec kot 400 diplomskih in 300 magistrskih delih ter 1 doktorskemu delu. Za svoje študijsko in raziskovalno delo je prejela številne nagrade za raziskovanja (npr. Best Paper Award: 2013, 2010, 2005, 2004) ter za študij (Nagrado Banke Slovenije (1999), Prešernovo nagrado za študij (1999), Letne pohvale EF UL v casu študija. V poslovno prakso je vpeta prek družinskega podjetništva vse od leta 1988 leta dalje do danes. Kot clanica svetovalne skupine FUTURE-O® in programske raziskovalne skupine pri prof. dr. Vladu Dimovskem je redno vpeta v stik z gospodarsko prakso in sodeluje na vec raziskovalnih in svetovalnih projektih. Aktivno sodeluje tudi s podjetji prek izvedb izobraževanj in akademij za podjetja na temo vodenja, uresnicevanje sebe skozi avtenticno vodenje, time managementa in uspešne samoorganizacije, pozitivne psihologije v prodaji in vodenju, managementa/obvladovanja energije in fokusa na delovnem mestu, motivacije, samomotivacije ter opolnomocenja sodelavcev ter vešcin vodenja za osebni razvoj. V mandatnih obdobjih 2009/2011 ter 2011/2013 je bila namestnica Katedre za management in organizacijo. V tekocih mandatnih obdobjih 2013/2015, 2015/2017 ter 2017/19 je izvoljena v Komisijo za študijske zadeve Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani. Je urednica revije Izzivi managementu. V podjetniško okolje je vpeta preko družinskega podjetništva, vse od otroštva do danes, pri cemer je ustanovitev družinskega podjetja v letu 1989 pomembno vplivala na njen razvoj odnosa do dela, vrednot, ljudi in ciljev. V prostem casu je bila aktivna atletinja tekmovalka Kettlebell Lifting športa v športnem klubu Kettlebells Center, clanica slovenske reprezentance Kettlebell Šport Zveze Slovenija in licencirana EGSA Kettlebell Fitness trenerka (18. 5. 2014) pod vodstvom trenerja Gregorja Sobocana, Master of Sports World Class; je prejemnica skupaj 23 medalj v tekmovalnih sezonah 2013/14, 2014/15, 2015/16, 2016/17 in 2017/18 (od tega 5 zlatih na mednarodnih tekmovanjih). Decembra 2016 je prejela naziv vice državne prvakinje v dvigovanju uteži, kettlebell liftingu, snatch disciplini (16 kg) ter ta naziv decembra 2017, dne 9. 12. 2017, ponovno osvojila z nazivom vice državne prvakinje. Maja 2018 je osvojila tretje mesto na evropskem prvenstvu športa kettlebell lifting (vir: Kettlebell Šport Zveza Slovenije). Njena javno dostopna bibliografija je dostopna na spletni povezavi Cobiss: http://splet02.izum.si/cobiss/BibPersonal.jsp?init=t&code=
Izbrana raziskovalna dejavnost
-
ČERNE, Matej, DIMOVSKI, Vlado, MARIČ, Miha, PENGER, Sandra, ŠKERLAVAJ, Miha
Congruence of leader self-perceptions and follower perceptions of authentic leadership : understanding what authentic leadership is and how it enhances employees' job satisfaction
Australian journal of management, ISSN 0312-8962, 2014, vol. 39, iss. 3, str. 453-471. -
PENGER, Sandra, ČERNE, Matej.
Authentic leadership, employees' job satisfaction, and work engagement : a hierarchical linear modelling approach.
Ekonomska istraživanja, ISSN 1331-677X, 2014, vol. 27, iss. 1, str. 508-526. -
DIMOVSKI, Vlado, PENGER, Sandra, PETERLIN, Judita, UHAN, Miha, ČERNE, Matej, MARIČ, Miha.
Napredni management, (Zbirka Maksima). 1. natis. Ljubljana: Ekonomska fakulteta, 2013. 280 str., ilustr. ISBN 978-961-240-259-4. ISBN 978-961-240-266-2. [COBISS.SI-ID 267302400]
-
PETERLIN, Judita, DIMOVSKI, Vlado, UHAN, Miha, PENGER, Sandra.
Re.thinking the corporate social responsibility in Slovenia : empirical evidence.
Ekonomska istraživanja, ISSN 1331-677X, 2011, vol. 24, no. 4, str. 125-141, ilustr. [COBISS.SI-ID 20703462] -
PENGER, Sandra, TEKAVČIČ, Metka
Testing Dunn & Dunn's and Honey & Mumford's learning style theories : the case of the Slovenian higher education system.
Management, ISSN 1331-0194, Dec. 2009, vol. 14, no. 2, str. 1-20. -
PENGER, Sandra, GRAH, Barbara
Organisational design and organizational learning: The moderating role of innovative behavior and team psychological empowerment in the case of an international sustainable mobility provider
ISSN 1580-0466. 2019 -
PENGER, Sandra, DIMOVSKI, Vlado, PETERLIN, Judita, GRAH, Barbara
Diversity Management in Slovenia
Diversity within Diversity, Advanced Series in Management (Emerlad Publishing) -
PENGER, Sandra, DIMOVSKI, Vlado, PETERLIN, Judita
Rethinking dialogue and education between Slovenia and China : sustainability - our common language?.
Journal of East European management studies, ISSN 0949-6181