Uspevanje pri delu: Stanje področja in pogled naprej proti izboljšanju dobrega počutja zaposlenih v prihodnosti

• Ajda Merkuž, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
• Ivan Zupic, University of London, Goldsmiths
• Katarina Katja Mihelič, Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta

Kakšno raziskovalno vprašanje ste si zastavili in kakšen je bil namen raziskave?

V pregledu literature o uspevanju pri delu nas je predvsem zanimalo 1) kakšno je trenutno stanje na področju, in 2) v katere smeri se področje razvija.

Katere so ključne ugotovitve vaše raziskave?

Dobro počutje je centralna tematika na področju uspevanja pri delu, saj je ta ključna beseda ena izmed najbolj uporabljenih v člankih, ki vključujejo uspevanje. Pomemben koncept povezan z uspevanjem je tudi psihološka varnost, medtem ko sta inovativnost ter kreativnost bolj nišni tematiki na raziskovalnem področju uspevanja. V sklopu osnovnih in ključnih tematik so v ospredju predvsem podporni sistemi pri delu in vidiki delovnega okolja, ki spodbujajo uspevanje.

Kaj vas je v procesu raziskovanja presenetilo?

Da ima vodenje tako velik vpliv na uspevanje. V sklopu metode bibliografskega spajanja (bibliographic coupling) je v vsaki identificirani skupini vsaj ena oblika vodenja, ki vpliva na uspevanje pri delu. Prav tako je bilo zanimivo, da je večina raziskav o uspevanju narejena na režijskih delavcih, medtem ko bi bilo zanimivo raziskati tudi kako uspevajo zaposleni na drugih področjih (npr. v proizvodnji).

Katerim ciljnim javnostim ugotovitve lahko koristijo?

Poleg akademske skupnosti še strokovnjakom, ki se ukvarjajo s človeškimi viri in vodjem v podjetjih, ki želijo podpreti svoje zaposlene pri uspevanju.

Kakšen pomen bodo imeli rezultati vaše raziskave v 5 ali 10 letih?

V raziskavi izpostavimo pomembnost delovnega in nedelovnega okolja pri uspevanju. Slednje je v zadnjih letih postala zelo pomembna tema na področju uspevanja, ki je tudi del trajnostnega človeka. Zato menimo, da bo naš pregled dodal iztočnice za nadaljnje raziskovanje uspevanja, za to, da bo življenje ljudi lahko bolj trajnostno.

Ključne besede:

• uspevanje pri delu
• trajnost
• bibliometrične metode
• dobro počutje

Rangiranje:

• AJG: 1
• EF: C

Cilji trajnostnega razvoja (SDGs), ki jih članek nagovarja:

• SGD 3 – zdravje in dobro počutje

Prispevek je objavljen v:
Economic and business review

Vsebina prispevka je prosto dostopna na povezavi:

Thriving at work: state of the art and looking towards to enhanced employee well-being in the future