red. prof. dr.
Katarina Katja Mihelič

Katarina Katja Mihelič je zaposlena na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani, in sicer kot redna profesorica za področji managementa in organizacije na Katedri za management in organizacijo. Raziskovalno se je med drugim izpopolnjevala na University of Vienna (Avstrija) in Northumbria University (Velika Britanija). Pri svojem pedagoškem delu pokriva predvsem podrocje vedenja ljudi v organizacijah, njeno raziskovalno podrocje pa obsega konflikte med profesionalnim in zasebnim življenjem, eticno vedenje, zavzetost in determinante individualnega uspeha. Vodila delovni paket v okviru mednarodnega interdisciplinarnega projekta GETM3 Obzorje 2020 (MSCA-RISE na temo praks ravnanja s talenti, v katerem sodelujejo partnerske institucije iz petih držav (aktivnostim lahko sledite na naši FB strani https://www.facebook.com/getm3global/).Je tudi svetovalka kluba BGS na Ekonomski fakulteti, ki združuje najboljše študente na šolah z AACSB akreditacijo. Redno se udeležuje domacih in mednarodnih konferenc s podrocja managementa, organizacijskega vedenja in vodenja, na katerih je prejela tudi nagrade za najboljši članek (npr. Academy of Management Annual Meeting in EURAM). Svoje prispevke objavlja v mednarodnih revijah s faktorjem vpliva, med njimi Human Resource Management, Journal of Business Ethics, Personnel Review.

• Saksida, Tina; Maffie, Michael; Mihelič, Katarina; Culiberg, Barbara; Merkuz, Ajda
  Casually Cynical or Trapped? Exploring Gig Workers’ Reactions to Psychological Contract Violation
  Jou[code345]nal of Manage[code345]ial Psychology (fo[code345]thcoming, 2024)

• Mihelič, K. K., Zupan, N., Merkuž, A.
  I feel the need – the need for speed! Unreasonable tasks, work pace, psychological detachment and emotional exhaustion
  Jou[code345]nal of O[code345]ganizational Effectiveness: People and Pe[code345]fo[code345]mance

• Mihelič, K.K., Geok Lim, V.K., Culiberg B.
  Cyberloafing among Gen Z students: the role of norms, moral disengagement, multitasking self?efficacy, and psychological outcomes
  European Journal of Psychology of Education

• Mihelič K.K. Culiberg B.
  Reaping the fruits of another's labor : the role of moral meaningfulness, mindfulness, and motivation in social loafing
  Journal of Business ethics, in press, 2019

• Zupan, N., Mihelič, K.K., Aleksić, D.
  Knowing Me is the Key: Implications of Anticipatory Psychological Contract for Millennials’ Retention (Book Chapter)
  Psychology of Retention: Theory, Research and Practice

• Balas Rant M & Mihelič K K
  Being present is a present (on Mindfulness)
  The Routledge companion to mindfulness at work