Human Resource Management (IMB)

Cilj tega predmeta je povečanje razumevanja z ljudmi povezanih procesov kot tudi uporabljati tehnike in orodja, ki prispevajo k izgradnji konkurenčne prednosti sodobnega podjetja s pomočjo ljudi.

Glavni cilji predmeta so:
- Razumeti povezavo med managemetom človeških virov ter posameznikom, skupino in organizacijo.
- Razvoj strateškega HRM razmišljanja.
- Analiziranje ključih odločitev in procesov managementa človeških virov.
- Izboljšati vodstvene sposobnosti odločanja v zvezi z vprašanji HRM v sodobnem mednarodnem podjetju.
- Upoštevanje etike in trajnostnega razvoja pri odločanju o ljudeh.

Ljudje kot izvor konkurenčnosti
Opredelitev managementa človeških virov

Kontekst managementa človeških virov
Strateški management človeških virov
Planiranje človeških virov

Oblikovanje dela
Privabljanje in izbiranje sodelavcev
Metode za zadržanje zaposlenih v podjetju

Usposabljanje
Zagotavljanje uspešnosti zaposlenih
Razvoj zaposlenih
Sistemi plač in nagrajevanja
Mednarodni management človeških virov